公司舉行新員工入職系列培訓

2019年6月29-30日、7月11日—15日，公司分別在貴陽和天津組織了28名實習學生和46名2019年應屆畢業生的集中入職培訓。

新生入職培訓分內部入職培訓和外部拓展訓練兩種方式進行。內部入職培訓由公司人力資源部介紹公司制度、公司結構、發展概況等；黨群部就職業及人生規劃等內容做了交流；安全部重點進行入廠安全教育，講解了國家安全生產法、公司安全管理制度、主要危險因素及事故應急、防范措施等內容并進行了考試，使他們對安全工作有了全面深刻的領悟與解讀。公司領導與新員工進行了現場交流，尚鳳川總經理、趙云福書記分別講了話，簡要介紹了公司的歷史發展、現階段公司形勢、下階段公司的發展方向，使新員工對公司有了大致的了解，并希望大家能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造效益，在天津公司實現自己的人生理想。

外部拓展訓練為期兩天，包含破冰、信任背摔、超音速、群龍取水、信任背摔等項目，使員工認識到自身潛能、群體作用，增強了挑戰自我，戰勝自我，超越自我的決心，同時充分認識到團隊協作的重要性，增進了彼此信任與溝通，提高了集體意識和責任心。